Integration & automation
Få HR-systemerne til at arbejde sammen
De fleste HR-afdelinger har de systemer, de har brug for. Problemet er, at systemerne ikke udveksler data – så HR bliver den manuelle integration.
Vi designer dataflowet, bygger integrationerne og automatiserer de processer, der koster mest tid.
Arkitektur
Et centralt HRIS – forbundet med resten af forretningen
Når HRIS er kilden til medarbejderdata, kan løn, it, learning og rapportering trække samme oplysninger.
Payroll
Microsoft 365
Entra ID
ATS
HRISÉn kilde til medarbejderdata
LMS
Finance
Tidsregistrering
BI
Eksempel
One employee. One entry. Everything else automated.
Når HR opretter en ny medarbejder, sker resten automatisk:
- 1Medarbejder oprettes i HRIS
- 2Løn modtager medarbejderen
- 3Microsoft-konto oprettes
- 4Relevante adgange tildeles
- 5Leder får onboarding-opgaver
- 6IT-udstyr bestilles
- 7LMS-kurser tildeles
- 8Velkomstkommunikation sendes
Ydelser
Det tilbyder vi
- API-integrationer
- Middleware og iPaaS
- Power Automate
- Workflow-automatisering
- Microsoft-økosystem
- Identitetslivscyklus
- HR-dataarkitektur
- Fejlhåndtering og overvågning
- Dokumentation og governance
Hvilke integrationer mangler I?
HR Tech Analysen giver et integrationskort over jeres nuværende setup og de mest værdifulde næste skridt.